130 persone per uno spettacolo sulla figura della donna in scena per Solidarietà e Servizi. E tra gli attori, anche Leonardo, dipendente della cooperativa

Ci sono serate che riescono a toccare corde profonde, generando consapevolezza, emozioni e nuove connessioni. La serata del 17 ottobre al Teatro Fratello Sole di Busto Arsizio, con lo spettacolo “Luna Rosa”, è stata esattamente questo: un intreccio di arte, formazione, solidarietà e valorizzazione delle persone che vivono ogni giorno la cooperativa Solidarietà e Servizi.

LA FORMAZIONE SULLA PARITÀ DI GENERE ATTRAVERSO L’ARTE

Da luglio del 2024 la cooperativa ha ottenuto la certificazione per la parità di genere, un riconoscimento che consolida un percorso fatto di attenzione, impegno e desiderio di crescere. Proprio dentro questo cammino, si inserisce la scelta di proporre uno spettacolo non come semplice intrattenimento, ma come evento formativo rivolto innanzitutto ai dipendenti, ma anche aperto a tutta la cittadinanza. Uno spazio diverso di riflessione, perché il teatro – quando è fatto con passione e sincerità – parla al cuore, fa ridere, fa riflettere. È un linguaggio immediato, emozionale e potente, capace di far emergere nuove consapevolezze anche su temi complessi come la parità di genere.

IL VALORE DELLE PERSONE: LA STORIA DI LEONARDO BOMBINI

Questa serata ha avuto un valore speciale anche per un altro motivo: ha permesso di valorizzare un talento interno, quello di Leonardo Bombini, coordinatore di uno dei reparti dell’Area Inserimento lavorativo della cooperativa, quello delle lavorazioni meccaniche. Professionista stimato, Leonardo ha mostrato una parte di sé che non tutti i colleghi conoscevano: la sua vita sul palco.

La sua passione per il teatro è nata per caso, da adulto. «Era il 2012 – racconta – e un’amica cercava un attore. Mi disse: “Tanto non andremo mai in scena”. E invece il destino aveva altri piani e ci saremmo chiamati proprio così: Non andremo mai in scena.»

Dal debutto nel 2013 con “Voci di uomini e di donne”, passando per “Non so scrivere!”, fino alla ripartenza dopo il Covid, la “Bella Compagnia” è cresciuta fino ad arrivare a Luna Rosa, oggi alla sesta replica. Per Leonardo, la serata del 17 ottobre è stata “una sfida nella sfida”: «Era la prima volta fuori dal nostro territorio (siamo di Malnate, comune della provincia di Varese al confine con la Svizzera), e in sala c’erano i colleghi che mi vedono tutti i giorni sul lavoro. Non tutti conoscevano questo lato di me. È stato emozionante. E poi la sorpresa: per la prima volta ci hanno chiesto gli autografi sulla locandina. Noi siamo dilettanti, non professionisti, ma vedere che ci apprezzano è bellissimo.»

La decisione di portare Luna Rosa in cooperativa è nata quasi spontaneamente. «Per caso ho visto la locandina dello spettacolo di Leonardo – racconta Giorgia Piana, HR Specialist e responsabile della formazione in cooperativa. Da parte nostra volevamo organizzare un evento formativo sulla parità di genere per i nostri dipendenti. Mi è venuta un’intuizione: perché non chiedere a Leonardo di replicare lo spettacolo per noi? Da qui è nato tutto.»

Una proposta semplice che si è trasformata in un’occasione preziosa: valorizzare la passione di un lavoratore, offrirgli spazio, riconoscimento, fiducia.

LA VISIONE DELLA REGISTA: LA SCRITTURA CHE NASCE DALLA REALTÀ

Dietro Luna Rosa c’è la mente e la sensibilità di Elena Malagò, di professione psicoterapeuta, ma sceneggiatrice e regista, per passione. Luna Rosa nasce da lei, dal suo sguardo sulle donne e sulle loro vite. «Le persone che incontro nel mio lavoro – racconta – sono la mia fonte di ispirazione. Molto di ciò che scrivo nasce dalla realtà: storie grandi e piccole, difficoltà quotidiane, ferite invisibili.»

Elena ha iniziato scrivendo monologhi su figure femminili come Penelope e Cleopatra, ma anche su donne comuni. Il filo rosso che lega le sue storie è un messaggio di speranza: ce la faremo.
«Mi piace toccare le corde emotive delle persone, sempre con ironia. Il pubblico ride, pensa, si riconosce. Ricevo messaggi da donne che ritrovano “pezzi” della propria vita e da uomini che mi dicono che i miei spettacoli hanno acceso nuove riflessioni.»

Il teatro per lei è uno strumento di sensibilizzazione perché permette di affrontare temi difficili – come la violenza di genere, anche nelle sue forme quotidiane e psicologiche – attraverso un linguaggio accessibile, emotivo e spesso sorprendentemente leggero.

E proprio questo incontro – tra il talento di Leonardo, la visione di Elena e il percorso della cooperativa – ha reso la serata del 17 ottobre speciale.

UNO SPETTACOLO CHE PARLA DI DONNE, CORAGGIO E RINASCITA

Luna Rosa racconta la donna in tutte le sue forme: mitologica e moderna, eroina e madre, professionista e sognatrice.
Attraverso sketch, musica e ironia, porta in scena la forza, la fragilità e la capacità tutta femminile di ricominciare.

Un racconto che si allinea perfettamente al percorso che la cooperativa sta sviluppando per sensibilizzare, formare e promuovere una cultura sempre più equa e inclusiva.

UNA SERATA DI VALORE

Mentre Elena pensa già a un possibile Luna Rosa 2, resta il valore di una serata che ha saputo unire arte, formazione e solidarietà.
Una serata che ha ricordato che la parità di genere non è solo un percorso organizzativo, ma un cammino fatto di volti, storie e consapevolezze.
E che quando si investe nelle persone e nelle loro passioni, si costruisce valore per tutti.

Un incontro tra imprese e Solidarietà e Servizi per riscoprire, attraverso la lezione di Amadeo Peter Giannini, il valore sociale dell’impresa e le nuove frontiere della collaborazione e della partnership sul territorio

Nelle aziende che da anni collaborano con Solidarietà e Servizi c’è qualcosa che va oltre la semplice fornitura di un servizio.
È un modo di fare impresa che potremmo definire “illuminato”: attento alla qualità del lavoro, ai risultati e, allo stesso tempo, al valore sociale che quel lavoro può generare. I 13 imprenditori che si sono ritrovati all’evento dedicato ad Amadeo Peter Giannini condividono una convinzione chiara: l’economia non è solo produzione e margini, ma responsabilità, reciprocità e impatto sulle persone.

Per questo l’incontro non è stato un momento formale, né un rito istituzionale, ma un’occasione per riconoscere che la collaborazione già in atto – fatta di commesse affidate, fiducia costruita nel tempo e progetti condivisi – rappresenta una forma concreta di economia civile sul territorio.
Una collaborazione che genera lavoro vero per persone fragili, che innova modelli produttivi e che trasforma un rapporto commerciale in una partnership che crea valore comune.

LA “RIVOLUZIONE” DI GIANNINI: L’IMPRESA CHE GUARDA I VOLTI PRIMA DEI NUMERI

Il successo? «Non è misurato dalla quantità di denaro che si possiede, ma dalla quantità di impatto positivo che si ha sulla vita degli altri». La pensava così Amadeo Peter Giannini, pioniere italo-americano  del secolo scorso, che ha costruito un nuovo modo di fare impresa e banca: aperto alle persone, ai bisogni reali, alle comunità.

E proprio la figura di Giannini è stata il cuore dell’evento, attraverso il racconto della vita e dell’approccio lavorativo affidato a Marco Castellaneta e Luca Fiorin, curatori della mostra “Non si può morire per un dollaro”, presentata in occasione del Meeting di Rimini 2025. 
Non solo la storia di un banchiere, ma il profilo di un uomo che ha rivoluzionato il modo di fare impresa: un uomo del fare, capace di leggere nella realtà bisogni e opportunità, sempre attraverso il volto delle persone.

Giannini ha fondato la Bank of Italy – poi Bank of America – sostenendo chi ne aveva più bisogno. Le sue scelte hanno lasciato un segno nel mondo: sostenne Walt Disney, Charlie Chaplin, il Golden Gate Bridge, la Hewlett-Packard, fino a contribuire al piano Marshall. La sua regola era semplice e coraggiosa: la fiducia, prima di poterla ricevere, bisogna darla.

Fiutava i progetti, certo, ma guardava prima i volti, le famiglie, i calli sulle mani. Per lui, business e relazione erano un’unica realtà: un modo unitario di stare nel mondo e contribuire al bene comune..

Ma ciò che più colpisce è il principio che guidava ogni azione: non si può morire per un dollaro. Il valore della vita, e della dignità della persona, prima di tutto.

IL VALORE DI UN LAVORO VERO: L’ESPERIENZA DELLE AZIENDE PRESENTI

Dopo il racconto “ispirazionale”, l’attenzione si è spostata sul lavoro quotidiano dell’Area Inserimento Lavorativo di Solidarietà e Servizi.
Oggi sono 112 le persone che lavorano nei reparti produttivi, di cui 77 con disabilità o fragilità.
Sono persone impegnate in attività vere, con tempi, qualità e responsabilità reali: grazie a commesse di lavoro vere e alla partnership con le aziende presenti, quel lavoro è sempre più qualificato e sempre più riconosciuto.

Lo testimonia, per esempio, Marcello Chierici, HR Technology Director di Mondadori, che ha ricordato come la cooperativa sia da anni un fornitore affidabile. Nell’ambito del processo di informatizzazione HR, l’azienda aveva infatti necessità di un servizio completo di digitalizzazione delle pratiche del proprio ufficio Human Resources. «Abbiamo affidato l’intero progetto al reparto di gestione documentale di Solidarietà e Servizi» – ha spiegato Chierici – «ed è stato un lavoro importante, complesso e articolato, svolto con grande competenza e nel pieno rispetto delle tempistiche». Un risultato che ha portato Mondadori ad avviare con la cooperativa anche una nuova commessa, attualmente in corso: la digitalizzazione dei contratti relativi ai diritti degli autori.

Le testimonianze emerse durante l’incontro hanno mostrato come, per molte aziende, la collaborazione con Solidarietà e Servizi non sia solo un “servizio esternalizzato”, ma una scelta di management consapevole, capace di portare valore al business e al territorio.
Dall’editoria alla tecnologia, dalla produzione ai servizi, ogni commessa diventa un tassello di una storia più grande: quella di un’economia che unisce efficienza e impatto sociale.

GUARDARE AVANTI: UNA COMUNITÀ DI IMPRESE CHE CRESCE

Oggi, nell’area inserimento lavorativo di Solidarietà e Servizi le sfide sono tante: intelligenza artificiale, contratti di rete con altre cooperative sociali del territorio, nuovi inserimenti al lavoro di persone con autismo, progetti di responsabilità sociale sempre più complessi come quelli proposti dai progetti “Sociale al quadrato” o dalle “Isole Formative in azienda”. Sfide importanti “al passo con i tempi” che «desideriamo affrontare insieme alle aziende partner», sottolinea Filippo Oldrini, responsabile dell’area Inserimento lavorativo. «Ci interessa condividere visione, know how, risorse, responsabilità e impatto sul territorio.» Non più dunque solo “cliente” e “fornitore”, ma alleati nella costruzione di un pezzo di economia che mette al centro le persone.

L’economia civile, che potremmo oggi definire “sociale” a tutti gli effetti” di cui parlava Giannini prende forma così: nei gesti concreti, nei progetti condivisi, nella possibilità di trasformare un rapporto commerciale in un’alleanza.
Perché — come ricordava il titolo — Insieme, possiamo fare la differenza.

Una camminata per l’ambiente nel cuore della città di Busto Arsizio ha coinvolto 70 persone tra ragazzi ed educatori della Solidarietà e Servizi e i lavoratori McDonald’s e di Neutalia

Una mattinata all’insegna dell’impegno condiviso, quella di mercoledì 5 novembre, con una “camminata per l’ambiente” che ha unito luoghi simbolo della città di Busto Arsizio in un percorso di cura, pulizia del verde pubblico e sensibilizzazione ambientale.  

Un evento che ha visto profit e non profit lavorare fianco a fianco: 70 persone in totale tra dipendenti McDonald’s, educatori e persone con disabilità dei Centri Socio Educativi (CSE) della cooperativa sociale Solidarietà e Servizi.  (Guarda QUI il servizio di RETE 55 con le interviste ai ragazzi dei CSE e ai loro educatori)

Il ritrovo per tutti alle 9 nel cortile di via Isonzo, sede storica della cooperativa, dove i partecipanti hanno ricevuto il kit brandizzato “Insieme a te per l’ambiente”, fornito da McDonald’s: zainetto, pettorina, guanti, cappellino, salviettina e materiali per la raccolta differenziata. Da lì una camminata fino al parco di via Foscolo, lungo le vie del centro cittadino, con tre tappe in altrettante aree verdi della città, per le attività di pulizia del verde. 

UNA GIORNATA DI VALORE PER TUTTI

«Siamo molto orgogliosi di poter partecipare a questo progetto» sottolinea Serena Bottigelli, coordinatrice del Centro Socio Educativo “Il Parco” di Solidarietà e Servizi. «Siamo qui a pulire alcuni luoghi verdi della città insieme alle persone con disabilità dei nostri centri. Per noi è molto importante poter far vivere loro esperienze nuove e socializzanti. È molto stimolante poi, un contesto come quello di oggi, dove terzo settore e realtà profit della città di Busto Arsizio lavorano insieme.»

Arianna Famà, Local Store Marketing Manager di McDonald’s, ha spiegato: «“Insieme a te per l’ambiente”, è un’iniziativa che McDonald’s porta avanti ormai da diversi anni. Per noi non si tratta solo di sostenibilità ambientale: è anche un modo per rafforzare il legame con la comunità locale. Giornate come questa rappresentano per noi un esempio concreto di come l’impresa possa contribuire al bene comune.» 

La sicurezza e la viabilità sono state garantite dalla Polizia Locale, con due agenti presenti per l’intera durata dell’evento. Presenti anche due dipendenti di Neutalia, società benefit del territorio, che hanno accompagnato il gruppo come volontari, offrendo supporto operativo e incoraggiamento ai partecipanti.  «Siamo onorati di aver preso parte a questa giornata, così significativa per il nostro territorio» – esprime Laura Mira Bonomi, presidente di Neutalia. «La nostra azienda crede profondamente nel valore della sostenibilità e dell’impegno condiviso, coerentemente con le finalità del nostro piano benefit, volto a generare un impatto positivo sull’ambiente e sulla comunità.»
 
La camminata si è conclusa  presso il McDonald’s di Piazza Garibaldi, dove si è tenuto un momento conviviale con buffet offerto dall’azienda, in un clima di festa e inclusione e i saluti dell’Amministrazione Comunale – che ha concesso il patrocinio all’iniziativa – con Laura Rogora, presidente del consiglio comunale e Orazio Tallarida, Consigliere comunale delegato al Verde, Ecologia e Arredo Urbano: «L’iniziativa ‘Insieme a te per l’ambiente’  – sottolinea – si inserisce nell’Agenda del Verde del Comune di Busto Arsizio, promuovendo la cura condivisa e la valorizzazione degli spazi pubblici. Progetti come questo dimostrano quanto sia importante la collaborazione tra istituzioni, aziende e organizzazione non profit. Solo lavorando insieme possiamo costruire una Busto Arsizio più verde, inclusiva e accogliente per tutti.» 

UNA PARTNERSHIP DESTINATA A CONTINUARE 

Il progetto rientra in una collaborazione più ampia che McDonald’s e Solidarietà e Servizi intendono portare avanti in un’ottica di partnership stabile. «Ci siamo incontrati più volte» – spiegano gli organizzatori – «e il nostro desiderio sarebbe quello di creare un appuntamento fisso ogni tre mesi per tutto l’anno, con iniziative organizzate insieme. Perché si sa, tra profit e non profit si vince sempre insieme: ognuno torna a casa arricchito dall’esperienza.» 

Le prossime tappe del progetto sono già in fase di ideazione: un laboratorio di cucina o una visita ai locali McDonald’s e una gita condivisa nella prossima primavera.